PÔLE INSERTION

Le CCAS va mettre en peinture en 2022, 10 postes transformateurs ENEDIS sur le territoire de la Ville de Perpignan; Tout artiste intéressé pour participer à cette action peut se manifester par mail auprès de : pole.insertion@ccas-perpignan.fr et joindre un "pressbook" de l'activité.

 

Les Chantiers d’Insertion du CCAS

Créés en 2006, relèvent de l’Insertion par l’Activité Economique. Ils assurent l’accueil, l’embauche et la mise au travail sur des actions collectives... et organisent le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de leurs salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d’une insertion professionnelle durable...Article L322-4-16-8 du Code du Travail 2005

Les chantiers d’insertion sont un outil de son action sociale.

De par son action sur la proximité, notre structure est à l’écoute des réalités et besoins du territoire.

Des actions d’amélioration du cadre de vie ont été mises en place dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville.

3 supports d’activités :

  1. Entretien et Nettoyage de locaux
  2. Peinture et de poly maintenance
  3. Espaces verts et espaces naturels 

 

42 salariés participent régulièrement à une fonction de production. Chaque année environ 60 personnes fréquentent la structure.

Les salariés en chantier sont embauchés pour 24h par semaine.

 

Travailler sur un chantier,

C’est s’intégrer dans une équipe,

C’est pouvoir se former et apprendre,

C’est être aidé pour résoudre les problématiques sociales qui sont des freins à l’insertion professionnelle.

C’est construire et mettre en place du projet professionnel,

 

L’ERN  (Espace Ressource Numérique)

Créé en 2018, l’ERN s’adresse à un public en marge des dispositifs d’insertion. A partir du support numérique, il s’agit de sensibiliser le public des quartiers Sud de Perpignan et notamment des territoires prioritaires Politique de la Ville, aux notions de citoyenneté et d’insertion.

  • Une action partenariale coordonnée par le CCAS.
  • Une équipe à disposition :

         -  1 coordinatrice de l’action

         -  1,5 ETP d’animateur d’insertion

         -  2 agents en service civique

 

L’ERN

  • Anime des ateliers d’informatique et de remise à niveau.
  • Propose un libre accès à l’utilisation des ordinateurs.
  • Accompagne les publics vers les services publics de l’emploi

 .

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